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件和别的案件不同，劳动纠纷案，一般情况下，都必须先提交劳动争议仲裁委的仲裁，不服仲裁的，才可以去法院起诉，而不能直接先去法院起诉。

    这个案子原来是朝晖一个初级合伙人团队接的案子，只是此前团队出走，负责的律师也一并走了，这案子却是留在了朝晖，因此如今林晖就临时让白端端作为这位员工当事人的代理人了。

    两个案子，轻重疾缓，白端端决定先把和季临对垒的案子放一放，专心钻研临时加塞的仲裁案。

    她大致翻了翻，觉得在如今更倾向保护劳动者的大前提下，这个仲裁案想要胜诉并不太难。

    第二天，她到了所里，给这位叫徐志新的当事人打了电话约了个面谈的时间，并没有感到有什么压力。

    倒是得知自己之后要接和季临对垒的案子后，接二连三有同事过来对自己表示同情和慰问。

    “没事，端端，输也不可怕。”

    “别在意，端端，输给季临也没什么大不了的。”

    ？？？

    白端端简直一脸茫然：“我为什么会输？”

    张俊达拍了拍她的肩：“因为季临总会赢。”

    ？？？

    白端端一打听，才知道自己这些同事，几乎无一例外都在季临手上吃过败仗，张俊达更是首当其冲，最高纪录一个月里连续在季临手上败诉了八次。

    “我原来一直觉得他就长得人模狗样，后来才发现，这小子是真的狠。”张俊达一回忆起那些败诉案件，还有些咬牙切齿，“林par也算精攻劳资纠纷领域吧，以前我以为林par的咨询时薪费率算是高的了，结果这个季临，时薪是林par的两倍