第五百六十伍章 胆小 (第4/5页)

后整理一份细节调整报告上来，也有说明是局部调整，哪一项可以增加多少多少效益，比有些海龟回来的什么博士咋呼呼的搞结构调整靠谱得多，我每年都要开掉好几个这种。”

    伍文定坦诚：“我给他们就只是说注意观察你的人事结构，希望能帮您架构一个中高层机构，您还是稍微省心点，他们就作为外包团队给你做监督。”

    孙明耀点头赞赏：“就是这个意思，我是个非常讲究细节的人，整个企业都在我随时的注视下，可现在人老了，有些精力还是不够了，所以这也是有人劝我扩大规模，为什么我不同意的原因，我这种方式是有个头的。”

    伍文定了解：“任何模式都有极限，您这种自己事必躬亲的模式是比较繁琐一点，不过行业不同吧，也许您的行业就得这么着，五伯不是在您那当厂长么，我看还不是得您管住他。”那是孙明耀的亲哥，做生产厂长，也很严谨个人，可也经常被孙明耀骂得狗血淋头，不过大家都习惯了，也不生气，虽然不是道上人，以前叫五哥都是他，现在被伍文定抢了名号，就是以他为首的老人派有点抵触顾问组，还有高层的海龟派也抵触顾问组。

    孙明耀叹口气：“我现在是真老了，不想伤筋动骨的做改革了。”

    伍文定也赞同：“我一直都认为存在的就是合理的，局部做点调整就不错了，有些东西是潜移默化改变的，您只要能慢慢腾出手来就好。”

    孙明耀嘿嘿：“那就看小强的，早点来***！只要他掌舵，具体事情职业经理人干都可以！”他还是承认他这种不太相信经理人的做法有点缺陷。

    还一岁都不到的小六，懵懂的在母亲怀里看外婆口若悬河的谈事情，浑不知道自己有多大一副担子要担。

    孙琴看着母