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，没有他，我不知道怎么活过那天。”

    ……

    听着一个比一个更悲惨的故事，而这样的人在这个社会中，比比皆是，吴思琪仿佛心中压着块大石头，她依旧什么都做不了。

    只能庆幸自己是独生子女，父母都有工作，可以供自己上大学，哪怕她已经工作六年了，父母还让她啃老，而不是让她每月将所有的工资都寄回去，以供家用。

    酒驾大姐孙总，拍拍吴思琪的肩膀，语重心长的道：“年轻人，想开点。”

    之后长叹一口气接着道：“这年头做老板的也不容易，要给员工交社保公积金什么的。招一个员工所付出的代价，社保等加起来就按工资的一半算，如果一个人是税前两万，那公司要付出的就是每月三万。大公司一万人按照这个三万的平均工资，每月老板需要往外支出三个亿，一年就是三十六个亿。”

    孙总最后总结道：“人力成本是最高的呀，也许你们老板也为这事愁得不行。”

    吴思琪这才想到了自己公司的情况，虽然已经上市了，没有一万人，但有五千人，高管工资高，普通工程师的低一些，就按算上各种保险平均每人每月两万，一年就是十二亿。

    她清楚的记得，公司去年的财报净利润是7000多万。

    他们部门就按20个人算，平均工资加社保一月3万，部门一月的工资支出就是60万，一年光工资高达720万，还不算年终奖、福利、工位、配备的办公用品、电脑等财物、还有要报销的各种费用。

    好恐怖！养他们一个部门一年至少得上千万！

    天啦！她真是只井底之蛙。

    虽然劳动法站在打